每年的9月10日,是一年一度的教师节。在这样特别的日子里,人们纷纷开启庆祝模式,以多元化形式致敬教师节,让教师成为一个受人尊敬的社会群体,在整个社会领域内汇聚成为尊师重教的良好风尚。当然,必须清晰认识到的是,尊师重教乃是亘古不变的旋律,今天不能削弱只能加强。那么,到底如何才能够让尊师重教成为一个不变的旋律呢?笔者以为有多个层面的考量,需要进行全盘计划。
首先,提升教师群体的待遇,让他们心无旁骛。在很多地方都已经出台了教师待遇和公务员一致,这其实就是从整体上提升教师待遇的关键所在。教师待遇的提升,不仅需要政策上给予鼓励,更需要真正落地。在整个社会领域内形成尊师重教的良好风尚,务必从待遇上提升起来,这是根本所在。更是心无旁骛地从事教育事业的关键所在。期待着各地的政策能真正维护每个教师的尊严。
其次,尊重教师的惩罚权,让教师有足够权力教育学生。当学生有错误的时候,就是需要教师出手的时候。教师理应具备教育惩戒权。这算是尊师重教形成的必要条件所在。一般来说,所谓教育惩戒权就是需要在学生出现错误的时候,教师有理由也有责任去纠正。所以,必须赋予每个教育从事者一定的惩戒权,不能够在学生出现问题的时候,能够有充分的裁量权。只有这样,才能够在社会中不断形成良好的风尚,让尊师重教成为人人理解的一种方式。
最后,形成社会共识,凝聚尊师重教风尚。尊师重教,从古至今都有一股传统美德。这种美德的传承,在于细节上的努力。对尊师重教风尚来说,除了各地的待遇政策上不断提升之外,更需要在整个社会形成共识,在这样的共识下能够凝聚成尊师重教的风尚。由此可见,在教师节即将来临之际,希望在社会领域内让尊师重教成为不变的旋律,这对于提升教育水平来说有着不容忽视的意义。(巫溪 刘国芳)